エスネットワークスの給与計算代行・アウトソーシングのサービス紹介のページです。
特徴からサービスに含まれる納品物までを記載しておりますので、是非ご覧ください。
人事コンサルティングのプロフェッショナルが、オーダーメイドの戦略的アウトソーシングを実現します。
特徴1
社労士法人エスネットワークスは、お客さまの依頼をそのまま行うアウトソーサーではありません。
お客さまにとって最も有利な手法をご提案する「提案型サービス」を心がけています。
社労士法人エスネットワークスの
提案型サービスが、
お客さまの悩みを解決します!
特徴2
書式等は、お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズすることも可能ですので、ご担当者さまの負担が大幅に軽減いたします。
下記以外にもリクエストでの対応は可能です。
(ただし、お客さま独自の資料につきましてはオプションとなります)
まずはお気軽にご相談ください!
給与計算アウトソーシングサービスは、まかせて安心!
まかせて安心その1
お客さまの現状を生かしつつ、より効率的で確実性の高い方法を採用することにより、初期投資コストを大幅に削減して運用コストを抑えます。
まかせて安心その2
毎月発生し、作業量の多い定型業務をアウトソーシングすることにより、ご担当者さまはより専門的な業務に専念することができ、業務の効率化を推進することが可能です。
まかせて安心その3
社会保険労務士の資格保持者が複数名在籍しておりますので、通常のアウトソーシング会社とは一線を画した、高品質・高付加価値のあるサービスをご提供します。
まかせて安心その4
税制改正等への速やかな対応こそがアウトソーシングのメリットのひとつです。また、改正内容につきまして詳しくご説明することも可能です。
まずはお気軽にご相談ください!
社労士法人エスネットワークスでは、給与計算業務につきまして、お客さまのニーズに合わせて、3種類のパッケージをご用意しています。
標準パッケージ
事務処理量が膨大な給与計算や社会保険手続といった
定型業務をアウトソーシングしたい方に
毎月の給与計算という守秘性の高い業務を社内人事スタッフとして処理を行い、更に日々更新される所得税・労働保険・社会保険の法律を専門スタッフとしてタイムリーに反映していきます。
ビジネスパッケージ
定型業務の削減を行いつつ、
会計部門との連動や社内規程の整備をしたい方に
標準パッケージに加え、会計部門との連動を図り、賃金の昇給シミュレーション・賞与原資の配分や、社内規程の整備を中心とした会社における人事課長の役割となり、全体でスムーズかつ明確な給与体系の構築を行います。
標準パッケージ
マネージメントパッケージ
バックオフィスの要である
人事部門を丸ごと見直したい方に
ビジネスパッケージに加え、経営者層がよりビジネスの飛躍をするための人事労務管理を行い、労働者1人1人のモチベーションアップのための支援および企業成長の上での余剰人員の整理等、社内での人事部長に代わる(もしくは人事部長のサポート)業務を行います。
標準パッケージ
ビジネスパッケージ
パッケージ以外にも、お客さまのご要望に応じたサービスをご提供しております。詳しくはお問い合わせください。
社労士法人エスネットワークスでは、お客さまにスムーズに導入していただけるよう、初期のお打ち合わせの段階から、業務に精通した担当者がお話を伺いますので、ご安心ください。
お客さまからのお申し込み
フェーズ12ヶ月前
現状分析
資料収集現状分析 / 資料収集
現状の分析・内容項目精査
フェーズ2運用1
テストラン
ロジックテストテストラン /
ロジックテスト
テスト運用導入後のフロー
フェーズ3運用開始月
業務の効率化
社労士法人エスネットワークスでは、お客さま毎に担当者を固定することによって、作業効率を上げると同時にすべての情報を無駄なく有効活用いたします。
ご用意いただいたデータ
確認
お問い合わせ
納品物送付
銀行振込データ
各種データ
- 各種データ
弊社ペイロール部門
御社 ご担当者さまへ
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関係役所への書類作成・届出
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