職場でこんなお悩みは
ありませんか?
- 現在の働き方・規程が、最新の法令や現状に対応できているのか。
- 労働基準監督署の臨検で指摘される可能性がある。
- M&Aや株式公開(IPO)に向けて諸規定・契約書・給与処理の整備を行っておきたい。
労務監査には、こんなメリットがあります。
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諸規程・契約書等法的準拠についてのレビュー。
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IPOやM&Aによる労務監査についてはリクスを明確にし、優先順位を絞って診断。
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近年、多くのお問い合わせを頂いております未払い残業代のシミュレーションについても様々な条件を想定して、最適なシミュレーションができるようにご提案。
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まずは簡単な簡易診断で全体をチェックすることも可能。